Die Uhr tickt. Nicht mehr lange können wir mit unserem Planeten umgehen wie bisher. Ressourcenausbeutung, Umweltverschmutzung und Energieverschwendung müssen ein Ende haben. Wir sollten uns alle mehr mit der Zukunft unseres Planeten auseinandersetzen – ähnlich wie das Nachhaltigkeitszentrum Thüringen (NHZ) vom Verein Zukunftsfähiges Thüringen e.V. (ZTh). In „Kurz mal die Welt retten…“ wollen wir euch einmal im Monat nachhaltige News aus dem Freistaat präsentieren.
FairPlay: So machst du deine Ausbildung Nachhaltig
Die Welt soll für alle Menschen besser werden – das haben die UN-Mitgliedstaaten 2015 beschlossen. Deshalb haben sie sich auf 17 globale Nachhaltigkeitsziele geeinigt. Sie sind die Leitlinie für eine nachhaltige Entwicklung überall auf der Welt. Die Ziele gelten für Staaten, Städte und Bürger sowie Bürgerinnen. Auch Unternehmen können dazu beitragen. Sie können beispielsweise Kinderarbeit abschaffen und Ressourceneffizienz in Produktion und Konsum verbessern. Sie können faire Arbeitsbedingungen schaffen und fair bezahlen. Ein besonders großer Hebel ist außerdem die Ausbildung. Hier können Unternehmen dafür sorgen, dass Nachhaltigkeit von Grund auf im Unternehmen verankert wird und ihre Auszubilden-den mit dem notwendigen Wissen und den entsprechenden Fähigkeiten für zukünftige Herausforderungen gewappnet sind.
Nachhaltigkeit in allen Ausbildungen
Seit August 2021 sind Digitalisierung und Nachhaltigkeit Pflichtprogramm in allen Ausbildungsberufen. Das haben Bund, Kultusministerien, Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften gemeinsam beschlossen. Doch wie weit ist dieser Beschluss schon in der Praxis angekommen? Wie wird er von Unternehmen und Berufsschulen umgesetzt? Man darf sagen: Es gibt noch viel Luft nach oben. Besonders in den Berufsschulen. Die Unternehmen sind in Bezug auf Nachhaltigkeit teilweise schon weiter, auch weil sie durch gesetzliche Vorgaben wie das Lieferkettengesetz bereits stärker damit in Berührung gekommen sind. Der Orientierungsrahmen für eine nachhaltige Entwicklung mit all seinen Zusammenhängen und Wechselwirkungen, nämlich die 17 globalen Nachhaltigkeitsziele, sind aber auch hier oft noch unbekannt. Auch sind die Ausbildungen der Ausbildenden sehr kurz und die Angebote an Aus- und Weiterbildungen für Ausbildende im Bereich Nachhaltigkeit bislang dünn gesät. Auf diese Zustände macht auch Azubis4Future aufmerksam. Die Sektion innerhalb der Fridays4Future-Bewegung hat sich vor nicht allzu langer Zeit gegründet und fordert die Stärkung der Nachhaltigkeit in allen Ausbildungen, um auf die globalen Herausforderungen vorbereitet zu sein.
Die Rolle der Azubis
Viele Azubis hinterfragen mittlerweile stärker, was ihr Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit macht. Nachhaltigkeit wird von vielen als Pluspunkt und als wichtiger Aspekt neben der Entlohnung, dem Umgang mit Überstunden und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens angesehen. Insbesondere in Thüringen, das seit Jahren mit einem Azubi-Mangel zu kämpfen hat, fällt auf, dass Nachhaltigkeit im Azubi-Marketing, also bei der Rekrutierung neuer Arbeitskräfte, eine erhebliche Rolle spielt. Firmen, bei denen Nachhaltigkeit in direktem Bezug zu ihrem Geschäftsfeld oder Produkt steht, sowie Firmen, die in umweltsensiblen Bereichen arbeiten, wie etwa die Chemie-Industrie, sind hier bereits aktiver als andere.
Unternehmen. Azubis. Zukunft.“ Das ist der Titel der Kampagne für Nachhaltigkeit in der beruflichen Bildung, die unter anderem gerade in Thüringen Aufmerksamkeit auf das Thema lenken soll. Dahinter steht folgender Gedanke: Die Auszubildenden von heute sind die Entscheider und Entscheiderinnen von morgen. Deshalb setzt die Kampagne gleich beim Eintritt in die Arbeitswelt an und verfolgt das Ziel, Nachhaltigkeit zum festen Bestandteil jeder Berufsausbildung zu machen und auf diese Weise nachhaltiges Denken und Handeln langfristig in den Unternehmen zu verankern. Denn wer die Gerechtigkeit des Wirtschaftens und den Erhalt der natürlichen Lebensgrundlagen von Anfang an im Blick behält, sorgt für eine nach-haltige Entwicklung des eigenen Unternehmens und eine Welt, auf der wir alle auch morgen gut leben können.
Dabei sein ist alles
Die Kampagne „Unternehmen. Azubis. Zukunft.“ gehört zu „Unternehmen FairPlay“, dem neuen Projekt von „RENN.mitte“. Bei „Unternehmen Fair-Play“ dreht sich alles um „Nachhaltiges Wirtschaften“ und „Wohlstand neu denken“. Dazu gehört auch, die Arbeitswelt als zentralen Bereich der gesellschaftlichen Transformation zu erkennen und zu nutzen. RENN.mitte lädt deshalb Unternehmen ein, Nachhaltigkeit in ihre Ausbildung zu integrieren – im gemeinsamen Austausch und mit Unterstützung von Experten sowie Expertinnen. Dafür findet am 6. Oktober 2022 ein Kick-off statt. Erarbeitet werden neue Ideen, wie Nachhaltigkeit in der Ausbildung weiter ausgebaut werden kann. Teilnehmen können interessierte Unternehmen aus Thüringen, Berlin, Brandenburg, Sachsen und Sachsen-Anhalt.
Hard Facts:
- Hier findest du weitere Informationen zu dem Unternehmen FairPlay
- Hier kannst du Azubis4Future finden
